| 问题 | 劳动仲裁是否会被背景调查？ |
| 释义 | 网络上可以直接查到部分劳动仲裁记录，但对于劳动争议案卷和申请人信息仍需保密。在中国判决文书网可以查到部分省市的劳动仲裁记录。背调时，可以通过HR了解候选人是否有劳动仲裁记录。 法律分析 在网络上能够直接查到部分劳动仲裁记录。劳动争议当事人有权对劳动仲裁审理过程中的证据，庭审笔录进行查询，其他人除法律规定的有监督权的组织外，不得查阅劳动争议案卷。劳动者申请仲裁的信息也是保密的，不会在网站上随便公开，即使开庭通知上会公布申请人姓名，那也是过期要迅速删除的，不可能查询到。但是对于部分公开的记录，我们还是有办法在中国判决文书网查到的，比如以下这些省市的记录基本都能查到结果。背调中，工作履历核实部分，可以通过HR了解到候选人是否涉及劳动仲裁记录。 拓展延伸 劳动仲裁程序中的背景调查如何影响裁决结果？ 在劳动仲裁程序中，背景调查可以对裁决结果产生重要影响。背景调查的目的是为了获取与案件相关的证据和信息，以便裁决员能够做出公正、全面的决定。通过背景调查，裁决员可以了解雇佣关系、工作环境、员工行为等方面的情况，从而更好地评估案件的事实和证据。背景调查还可以帮助裁决员了解雇主或雇员的背景信息，包括其职业历史、信誉等，这些因素可能对裁决结果产生影响。因此，背景调查在劳动仲裁程序中扮演着重要的角色，可以为裁决员提供更全面、准确的信息，从而对案件做出公正的裁决。 结语 背景调查在劳动仲裁程序中具有重要作用，可以为裁决结果提供全面的支持。通过背景调查，裁决员能够获取与案件相关的证据和信息，从而做出公正、全面的决定。背景调查还能帮助裁决员了解雇佣关系、工作环境和员工行为等方面的情况，评估案件的事实和证据。此外，背景调查还能揭示雇主或雇员的背景信息，包括职业历史和信誉等，这些因素可能对裁决结果产生影响。因此，背景调查在劳动仲裁程序中扮演着重要角色，为裁决员提供准确、全面的信息，以便做出公正的裁决。 法律依据 《中华人民共和国民事诉讼法》 第十七条基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。 第十八条中级人民法院管辖下列第一审民事案件：(一)重大涉外案件二)在本辖区有重大影响的案件三)最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。 第一百一十九条起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织二)有明确的被告三)有具体的诉讼请求和事实、理由四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。