公司无故扣工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司无故扣工资合法吗
释义	法律分析：公司无故扣工资不合法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
随便看	竣工验收需具备什么条件工程验收需要具备哪些条件工程初验需要什么资料？竣工验收五个基本条件房屋验收需要具备哪些条件竣工验收五个基本条件工程竣工验收要具备哪些条件？工程竣工验收的基本条件有哪些？工程建设初验由谁组织的主体工程谁组织验收工程初验应该是由谁组织建筑工程初验由谁组织的单位工程由谁组织验收项目竣工验收由谁来组织单位工程谁组织验收工程验收应由什么人组织，哪些单位参加？工程质量检验一般由谁组织验收？工程竣工验收由谁组织工程验收由哪个单位组织单位工程由谁组织验收？建设工程施工项目竣工验收应由什么组织建设工程项目竣工验收应由()组织？工程验收应由谁组织建筑工程竣工验收由谁组织建筑工程验收由谁组织？ expression expression of criminal intent expression of regret expressive of law expressly expressly annul expressly provide express mail express malice express malice express notice express notification express objection express obligation express offer and acceptance express parcel express private passive trust express proclamation express promise express provision express recognition express renunciation express repeal express representation express republication

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。