| 问题 | 灵活就业和单位缴纳社会保险的区别 |
| 释义 | 灵活就业人员自己交社会保险和单位交社会保险主要有以下区别： 1、所缴纳的险种不同：城镇员工社会保险包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五个险种，单位员工所缴纳的社会保险就包含五险，而灵活就业人员自己缴纳社会保险，通常只能缴纳养老保险和医疗保险两个险种。 2、缴费强制性不同：对于企业员工来说，社会保险是强制缴纳的，单位和单位员工必须依法缴纳社会保险，而对于灵活就业人员来说，社会保险是自愿缴纳的，参保人员可以根据自身情况决定是否要缴纳社会保险。 3、缴费基数不同：企业员工社会保险缴费基数是根据参保员工本人的月均工资确定的（不能超过当地规定的上下限），参保员工不能自由选择，而灵活就业人员的缴费基数可以自己选择，一般是在当地上年度社会平均工资的60%-300%的范围内自由选择。 4、缴费比例不同：企业员工养老保险缴费比例分为单位缴费比例和个人缴费比例两个部分，目前单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，企业员工医疗保险单位缴费比例为8%左右，个人缴费比例为2%左右；而灵活就业人员的养老保险缴费比例为20%左右，医疗保险比例可能有4%左右和8%左右两种选择，如果医疗保险缴费比例选择4%，那么通常就没有医疗保险个人账户，如果选择按8%的比例缴纳医疗保险，那么通常会有医保个人账户。 5、退休年龄不同：企业员工的退休年龄目前为：男性60周岁退休，女性干部55周岁退休，女工人50周岁退休，而灵活就业人员社会保险，男性退休年龄为60周岁，女性有55周岁和50岁两种情况，具体以当地政策为准 拓展资料： 在医疗报销放面，灵活就业人员医疗也远不如公司社会保险医疗报销的制度，几乎低了50%左右。另外，退休之后公司社会保险医疗只要社会保险男性参保满25年，女性满20年，退休后不需要再缴纳费，也可享受基本医疗保险待遇，但是灵活就业就没有年限了，也就是说灵活就业人员社会保险就算退休也必须缴纳，否则就不享受医疗报销 【法律依据】： 中华人民共和国社会保险法》第二十三条 员工应当参加员工基本医疗保险，由用人单位和员工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加员工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加员工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 |
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