代通知金上一月工资规定的依据是什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	代通知金上一月工资规定的依据是什么
释义	法律分析：代通知金上一月工资标准的法律依据是《劳动合同法》。有下列情形之一用人单位非过失性辞退未提前通知劳动者应当支付代通知金：劳动者不能胜任工作，经过培训或调岗仍不能胜任工作的；患病或者非工伤，医疗期满后不能从事原工作和新工作；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	拘留所为什么要交500生活费？拘捕期间吃饭要钱嘛？被派出所拘留需要交生活费吗 -拘留一个公司上市需要什么条件拘留十天要交生活费吗？拘留要付伙食费吗？刑事拘留是否需要交伙食费年审办理流程是怎么样的 2023贷款卡年检要什么资料以及年检的流程年检需要什么资料年检需要什么资料年检需要什么资料年检需要什么资料年检需要什么资料年检需要什么材料年检时需要带什么年检时需要带什么年检需要带什么资料年检需要带什么材料年检需要带什么资料 2023年年检可以代办吗 2023年货车检车需要什么手续年检逾期了如何处理年检逾期了怎么处理汽车年检逾期怎么办理年检 matter of concern matter of fact Matter Of Fact, Matter Of Law, Matter Of Record matter of inducement matter of internal order and discipline matter of law matter of opinion matter of pais matter of priority matter of procedure matter of record matter of record matter of substance matter pertinent to ... matters of potential significance matters pertaining to military defense Matthew's effect mature matured matured bonds and coupons matured interest payable matured liabilities matured note matured principal maturing liability

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。