代通知金上一月工资规定的依据是什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	代通知金上一月工资规定的依据是什么
释义	律师分析：代通知金上一月工资标准的法律依据是《劳动合同法》。有下列情形之一用人单位非过失性辞退未提前通知劳动者应当支付代通知金：劳动者不能胜任工作，经过培训或调岗仍不能胜任工作的；患病或者非工伤，医疗期满后不能从事原工作和新工作；其他。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	机械租赁合同怎么写盗掘古人类化石、古脊椎动物化石罪具体构成要件? 过了白线算闯红灯吗商标一般多久下来？男方赌债债务离婚办手续怎么办男方赌债债务离婚办手续怎么办老公欠钱离婚债务怎么处理男方外债离婚债务怎么处理民法典离婚财产分割如何处理民法典起诉老公离婚流程该怎样走民法典男人如何起诉离婚？男方外债离婚债务怎么处理老公欠款离婚债务如何处理民法典起诉老公离婚流程该怎样走？酗酒离婚如何取证？离婚财产法院手续费是怎样的离婚财产分割手续费多少钱民法典离婚手续办理流程民法典如何处理离婚财产民法典如何处理离婚财产？男方起诉离婚，财产分割怎么处理民法典离婚财产如何处置民法典离婚手续怎么办酗酒离婚如何取证？老公欠钱离婚如何处理 unnegotiable unneutral act unneutral conduct unneutral service unnoticed unobjectionable alien unobjectionable expatriate unoccupied territory unoccupied zone unofficial unofficial digest unofficial interpretation unofficial interpretation of law unofficial meeting unofficial personnel unofficial price unofficial series of law unofficial translation unofficial visit unopen arbitration unopened area unopened port unopposed candidate unorganized market unoriginal member

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。