| 问题 | 工作监护人一般由谁担任 |
| 释义 | 工作监护人一般由工作负责人担任。 工作监护人的作用如下： 1、代管工资收入：工资监护人可以代管未成年人或者无民事行为能力人的工资收入，防止其被滥用或者挥霍，确保其工资收入的合理使用； 2、维护权益：工资监护人可以代表未成年人或者无民事行为能力人维护其工资权益，包括与用人单位协商工资待遇、申诉劳动争议等； 3、管理财产：工资监护人可以对未成年人或者无民事行为能力人的工资收入进行管理和投资，确保其财产安全和实现财务增值； 4、保障生活：工资监护人可以根据未成年人或者无民事行为能力人的生活需要，合理支配其工资收入，保障其基本生活需求； 5、培养独立意识：工资监护人可以指导未成年人或者无民事行为能力人的理财和投资，培养其独立意识和理财能力，帮助其逐渐学会管理自己的财产。 工作责任人的作用如下： 1、制定和实施安全生产和环境保护方针、政策和规章制度，确保企业的安全生产和环境保护工作得以有效开展； 2、组织开展安全生产和环境保护教育和培训，提高员工的安全意识和环保意识，增强员工的安全技能和环保技能； 3、安排和指导安全生产和环境保护工作的实施，对生产现场进行监督和检查，发现和纠正安全隐患和环境污染问题，确保生产过程的安全和环保； 4、对安全生产和环境保护工作进行评估和监测，及时发现和解决问题，防止事故和环境污染的发生； 5、向上级领导和相关部门汇报企业的安全生产和环境保护情况，确保企业的安全生产和环保工作符合法律法规和政策要求。 综上所述，工作负责人应是具有相关工作经验，熟悉设备情况和本规程，经工区生产领导书面批准的人员。工作负责人还应熟悉工作班成员的工作能力。 【法律依据】： 《中华人民共和国安全生产法》第五条 生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。 |
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