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问题 年假是否按工龄算
释义
    法律分析:年假按工龄算。根据法律规定,凡是在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,均有权享受带薪年休假。具体如下:
    (1)劳动者累计工作已满1年以上10年以下的,可以年休假5天;
    (2)劳动者累计工作已满10年不满20年的,可以年休假10天;
    (3)劳动者累计工作已满20年的,可以年休假15天;
    (4)国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    并且劳动者在年休假期间,可以享受与正常工作期间相同的工资收入。
    职工有哪些情形,不享受当年的年休假
    1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
    2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
    3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
    4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
    5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
    法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》
    第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
    
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更新时间:2024/12/23 19:38:52