离职延后一个月发工资法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职延后一个月发工资法律问题
释义	法律分析: 劳动者离职用人单位应该在离职的时候，为劳动者结清工资，压一个月工资违法。劳动者如果在职，那么次月发放上个月工资属于合法。法律依据: 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	办理结婚证要户口本吗贩卖毒品达到多少量会被判死刑如何判断是否是单位犯罪如何认定是单位犯罪如何认定单位是否构成犯罪？怎么认定单位是否构成犯罪债务抵销必须具备哪些要件才能生效债务抵消和债务免除的区别？北京律师收费规章是什么？反担保合同无效的情况有什么法定第一继承人平分吗第一顺序法定继承人具体包括哪些继承法规定孙子可以继承吗不知情况下洗钱100万罪判多少年？涉嫌洗钱100万左右的会被判刑多长时间洗钱100万，被判刑几何？洗钱150万罪判多少年？洗黑钱一千万不是主犯判多久？合同定金可以退还吗交定金哪个定是可以退的? -合同违约合同定金可以退还吗？合同违约定金退吗交了定金签了合同能退吗？交了定金签合同能退吗？签了合同定金能退吗？无效法律行为的转换无效果无效果、无报酬的救助合同无效果、无报酬原则无效合同无效婚姻无效婚姻和得撤销婚姻无效婚姻诉讼无效抗辩无效民事行为无效判决无效票无效票决无效涉外经济合同无效审判无效诉讼无效所有权无效条款无效条约无效宣告无效宣告请求书无效选票无效约因无效支票无效指控

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。