离职延后一个月发工资法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职延后一个月发工资法律问题
释义	法律分析: 劳动者离职用人单位应该在离职的时候，为劳动者结清工资，压一个月工资违法。劳动者如果在职，那么次月发放上个月工资属于合法。法律依据: 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	限速70开85算超速吗扣分吗？限速70开85超速多少扣几分看守所的马甲颜色代表什么? 看守所的马甲颜色代表什么公安局事业编穿警服嘛？外地社保在上海可以用吗上海外地人退休新政策是怎样的外地社保可以转入上海吗外地的社保和养老保险可以转到上海来吗？？依据公安机关执行保安服务管理条例若干问题的解释保安服务条例第二条规定的保公安机关对于违反治安管理行为有关的场所物品人身进行检查时应当出示公安机关对治安保卫重点单位的特定职责有哪些？没收非法财物或者查封扣押财物应当出具清单并对相关财物妥善保管不得擅自使用公安机关应当严格按照什么管理规定准确划定保密什么部位以及什么公安机关扣押物品规定公安机关涉案财物管理若干规定公安机关涉案财物管理若干规定公安机关对违反治安管理的行为进行处罚应当遵循公安机关涉案财物管理若干规定公安机关扣押物品规定是什么公安机关涉案财物管理若干规定公安机关可以扣押公民的居民身份证的情形有农村建养猪场怎么申请政府补贴农村搞养殖占用基本农田怎么办？基本农田能不能搞养殖忘却犯忘却行为妄告妄想狂妄想型犯罪妄想性精神分裂症妄想性知觉妄言罪威逼利诱威尔士法威尔士式抵押威尔逊的条威权威权人格威慑功能威慑力量威慑因素威慑政策威斯敏斯特宫威吓威胁索财威胁信威胁者微波检查公路微波损伤

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。