| 释义 |
员工离职后一个月才发工资是不允许的。雇主应该在解除或终止劳动合同时一次性支付员工的工资。但实际上，大部分情况下，离职员工的工资会和其他员工的工资一起在下一个工资支付日发放。
法律分析
员工离职后一个月才发工资是不可以的。用人单位应在劳动合同解除或终止时一次性支付劳动者工资。然而在实际操作中，大部分单位会将离职员工的工资与其他劳动者的工资一起在下一个工资支付日发放。
法律依据
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
该内容由 路晓琳律师
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