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问题	试用期辞职扣三天工资合法吗
释义	法律分析：试用期辞职，用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	刑事和解的范围 -和解借条法律承认吗借条和欠条哪个更具有法律效力法律上承认借条还是欠条借条和欠条哪个更具有法律效力? 法律上承认的借条怎么写? 正规借条应该怎么写才有法律效力借钱的借条法律承认吗借条能怎么写有法律效力法律上是承认借条还是欠条借条和欠条哪个有法律效力借条法律承认吗？欠条和借条哪个有法律效力法律上承认的借条怎么写怎么样的借条才具有法律效力借条和借据哪个有法律效力什么样的借条才有法律效力借钱是写借条还是欠条具有法律效力怎么样的借条具有法律效力借条有法律效力吗现在的借条应该怎么写才是合法的什么样的借条有法律效力借条和欠条那个更具有法律效力借条的法律效力借条是否有法律效力 property guardian Property Guardian property handed down from one's ancestors property in action property in common property increment tax property in land property insurance property insurance businesses property insurance contract property insured property invested by foreign businessmen property in which the deceased had on interest property law property leasing contract property left without successors property loss property of a legal person property of all the people property of an artificial person property of another person property of business partnership exemption property of dissolved company property of execution suretyship property of others

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