离职延后一个月发工资法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职延后一个月发工资法律问题
释义	法律分析: 劳动者离职用人单位应该在离职的时候，为劳动者结清工资，压一个月工资违法。劳动者如果在职，那么次月发放上个月工资属于合法。法律依据: 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	强制下款如何马上原路返回股权转让后转回怎么处理股票分红后立刻卖出股权平价转让流程股权交易流程怎么走上市原始股权如何转让股份收回的程序股权转让要怎么操作原始股上市后如何交易考不上高中可以当兵吗考不上高中可以当兵吗考不上高中可以去当兵吗初中没考上高中怎么办国家有什么政策初中没考上高中怎么办国家有什么政策学籍在外地高中没考上怎么办初中没考上高中有什么办法国家有什么政策考不上高中可以去当兵吗 -法律知识考不上高中可以当兵吗？没考上高中想去当兵有什么办法？考不上高中可以当兵吗初中没考上高中怎么办国家有什么政策初中没考上高中怎么办国家有什么政策？考不上高中可以去当兵吗 -法律知识初中没考上高中有什么办法国家有什么政策没上高中能当兵吗优先权声明优先权益优先权原则优先权证明书优先认购权优先事项优先受偿权优先债权 fall into the net of justice fall into the public domain fall vacant fall victim fall victim to falsa demonstratio false false false account false accounting false accounting false accusation false accusation by a psychotic false accusation without malice false action false alarm false answer

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。