离职延后一个月发工资 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职延后一个月发工资 -法律知识
释义	法律分析：劳动者离职用人单位应该在离职的时候，为劳动者结清工资，压一个月工资违法。劳动者如果在职，那么次月发放上个月工资属于合法。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	浙江杭州贩毒10克冰毒会被判多久 2023专利无效行政诉讼有什么程序张爱武律师成功代理第202030453421.6号外观设计专利被宣告无效案户口本取高铁票流程法律问题涉案金额60余万，团伙集资诈骗被判刑！非工伤死亡公司赔偿标准是什么？非法集资案子4年了还不结案民营企业工伤是否可以享受工伤医疗待遇私营企业工伤事故怎么赔偿私营企业发生工伤如何处理？民营企业工伤可以享受工伤医疗待遇吗工伤民营企业如何赔偿非工伤死亡公司的赔偿标准是多少非工伤职工死亡公司承担什么责任？非工伤意外死亡公司赔偿标准员工非工伤死亡赔偿多少钱？企业工伤怎么赔偿非正式工下班途中出现伤亡算工伤吗非工伤事故雇主需要赔偿吗非工伤死亡职工非工伤死亡赔偿标准职工工伤的赔偿规定是什么？非法用工工人受伤有没有工伤赔偿工伤受害人需要哪些赔偿? 工伤职工能否主张经济补偿？ unrecorded unrecorded revenue unredeemed unredeemed promises unredressed injustice unregistered unregistered birth unregistered bond unregistered debenture unregistered prostitute unregistered share unregistered stock unregistered trademark unregistered treaty unregulatory documentation unrelated unreliable unreliable unrepealable unrepealed unrepentant unrepentant sinners unreported unrepresented country unreprieved

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。