离职三个月发工资是不是合法的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	离职三个月发工资是不是合法的
释义	法律分析: 离职3个月后才发工资是不合法的。《工资支付暂行规定》第九条规定了劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据: 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	无健康证上岗处置规定子女对抚恤金是否有继承权继子女有权继承抚恤金吗？继子女有权力继承抚恤金吗继子女是否有权继承抚恤金继子女有权继承抚恤金嘛抚恤金子女有继承权？继子女有权继承抚恤金么抚恤金继子女有继承权吗？抚恤金能否被继子女继承？抚恤金的代位继承权是怎样的抚恤金子女有继承权么继子有继承抚恤金的权利吗抚恤金子女有继承权嘛抚恤金子女有继承权吗？抚恤金子女有继承权么？继子女有权继承抚恤金么？继子女有权继承抚恤金嘛？抚恤金继子女有继承权嘛？继子女是否有权继承抚恤金,法律上的规定有哪些逮捕书意味着什么逮捕书是什么意思 -法律知识商品和图片不符怎么赔偿？商品和图片不符怎么赔偿没结婚买房写两人名字,分手怎么办 -婚姻财产 allot allotment allotment allotment allotted sales of gold and silver allotted time allow allowable allowable adjustment allowable load allowance allowance allowance clause allowance for a business trip allowance for a post allowance for discounts available allowance for family dependents of the dead allowance for major scientific and technological projects allowance for major scientific research projects allowance for under-pit work allowance for work stoppage Allowance To A Prisoner allowed by law allowed depreciation allowed risk

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