离职三个月发工资是不是合法的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	离职三个月发工资是不是合法的
释义	法律分析: 离职3个月后才发工资是不合法的。《工资支付暂行规定》第九条规定了劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据: 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	抢劫时没有抢到钱财还会判刑嘛？强要他人还钱是抢劫罪吗强要他人还钱是否构成抢劫罪？帮人要账是否抢劫罪强要他人还钱是抢劫罪吗? 抢钱过多少算刑事责任? 被抢劫后怎么要求赔偿抢了钱,还回去,给双倍补偿还坐牢吗被抢多少钱才立案被抢劫的钱能追回来吗 -法律知识被抢劫后怎么要求赔偿抢了钱,还回去,给双倍补偿还坐牢吗？被抢多少钱可以立案？没有抢到钱把人打伤算是抢劫罪吗抢了钱,还回去,给双倍补偿还坐牢吗 -法律知识没有抢到钱把人打伤算是抢劫罪吗没有抢到钱把人打伤算是抢劫罪吗被抢劫的钱能追回来吗？如果诈骗的钱被花光了怎么办？被抢多少钱可以立案离婚后抢孩子警察管吗？离婚后抢孩子，警察管吗嫌疑人故意抢劫手机怎么定罪抢回自己的车违法吗？车被抢法律程序怎么走室内殴斗与喧闹行为室内研究视察视察团视察者委员会视觉信号视力视听制品视听资料视听资料形式视听作品视同送达视同现金支票视同已缴税款视同已征税额抵免视为撤回视为申请撤诉视为送达试试车牌照试购试管婴儿法试婚试销试行

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