| 问题 | 云南省陪产假男方休假时间2022 |
| 释义 | 机关、企业、社会团体和其他组织的工作人员办理结婚登记的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天；符合法律、法规规定生育的，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长产假60天，男方给予护理假30天。 1.用人单位不给劳动者陪产假，劳动者应先与用人单位沟通协商，要求用人单位执行地方性法规（地方性法规对所在地有法律约束力）；如沟通无效，可向当地计生部门或劳动部门反映情况，请求行政救济；必要时，可申请劳动仲裁（地方性法规可作为仲裁的法律依据）。 2. 首先，要明确陪产假是带薪的，陪产假期间，用人单位要向员工支付工资，一般来说，只要单位接受了男员工的陪产假申请，那么男员工就可以带薪休假。由于各地陪产假的政策不同，在实际操作中，各省陪产假的天数、工资、奖金也不尽相同，各地发放事情的标准参考如下： 上海 10天 工资发放与产假同等对待 江苏 15天 工资发放，不影响福利待遇 山西 15天 工资、奖金照发 山东 7天 工资照发。福利待遇不变 辽宁 15天 工资照发，福利待遇不变 湖北 10天 考勤按考勤处理，工资、奖金照发 四川 15天 考勤按考勤处理，工资、奖金照发 小贴士。男性陪产假不同于事假和病假，是政策规定的带薪休假范围。 法律依据： 《云南省人口与计划生育条例》 第二十四条 参加生育保险的机关、 企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按照国家规定享受生育保险待遇;男职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费待遇。所需资金从生育保险基金支付。未参加生育保险的单位,_作人员生育、计划生育手术费用由所在单位承担;参加城乡居民基本医疗保险的居民，生育费用按照省和统筹地区的规定标准支付，计划生育手术费用，按照国家有关规定从基本公共卫生服务项目经费中列支。 |
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