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问题	未满14周岁能不能打暑假工法律问题
释义	法律分析: 不能。规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五条规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
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