未满14周岁能不能打暑假工法律问题-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	未满14周岁能不能打暑假工法律问题
释义	法律分析: 不能。规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五条规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
随便看	鉴定方法也有很多种做鉴定需要注意什么？做鉴定需要注意什么鉴定和认定有什么区别房屋漏水找谁鉴定房屋漏水鉴定该找什么机构？漏水起诉一定要做鉴定嘛？房子漏水需鉴定要申请吗房屋漏水找谁鉴定和处理房屋漏水找谁鉴定鉴定书会有假的吗古玩鉴定触犯法律吗？认定与鉴定的区别？房屋漏水找谁鉴定责任假冒商品鉴定由谁鉴定房屋漏水找哪个部门鉴定鉴定可以造假吗？亲子鉴定原理是什么鉴定结论是做什么来的？身份证有效日期是照相那天吗退休以什么时间为准临时拍照有效期多久临时拍照能用几天退休日期是以哪天为准临时拍照能用几天 military prosecutors' office of the naval fleet military prosecutors' office of the navy military provocation military purposes military rank military rank established on the position basis military rank of retired officer military ranks for officers on reserve service military ranks for officers on the active list military ranks of officers military reason military regime military regime military region military register military regulation military requirement military requisition military resource military review military rules military salute military salvage military sanction military school

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。