未满14周岁能不能打暑假工法律问题-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	未满14周岁能不能打暑假工法律问题
释义	法律分析: 不能。规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五条规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
随便看	17岁可以生孩子犯法吗？ 17岁生孩子能上户口吗 17岁可以生孩子犯法吗十七岁生孩子符合法律规定吗 17岁可以生孩子犯法吗 -法律知识十七岁生孩子符合法律规定吗？与17岁女孩生孩子犯法么十七岁生孩子犯不犯法十七岁生孩子犯不犯法? 与17岁女孩生孩子犯法么？ 16岁生孩子违法吗 16岁可以生孩子吗违法吗 17岁生孩子怎么上户口十六岁生孩子犯法吗 17未成年生孩子犯法吗十七岁生孩子犯法吗 -法律知识十七岁生孩子可以上户口吗？ 17岁生孩子是否可以等满18岁后再办理出生证明？ 17岁生下宝宝应该上户口 17岁生小孩怎么上户口 16岁生孩子犯法吗？ 18岁生小孩合法吗？ 17岁生下宝宝怎么上户口？卖家一直拒绝退款2次,第三次直接不处理不同意淘宝判决不还极速退款 safe-guarding duties safeguarding of assets safeguards safekeeping safe load safe operation safe operation rules safe operation zone safe partner safe period for use safe place safe place to work safe port safe retreat safe speed of navigation safe stopping distance for vehicles safety safety safety and hygiene of labor safety and hygiene rules of labor safety and hygiene standard of labor safety appliances act safety appliances law safety area safety belt

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。