| 问题 | 探亲假请假规定如何？ |
| 释义 | 《国务院关于职工探亲待遇的规定》明确了探亲假的天数和条件。根据规定，探望配偶可请30天假，未婚员工探望父母可请20天或45天假，已婚员工探望父母可请20天假。探亲假期包括公休假日和法定节日。享受探亲假的条件包括在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年，并与配偶或父母不住在一起且不能在公休假日团聚。非国有企事业单位可根据实际情况自行决定是否设立探亲假制度。 法律分析 一、探亲假可以请多少天 《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种： 1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。 2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。 3、已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。 4、凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。 《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。 第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。 需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。 二、享受探亲假的条件有哪些 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件： 1、主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。 2、时间条件。工作满一年 3、事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。 结语 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，探亲假期根据不同情况分为不同天数，包括探望配偶、未婚员工探望父母和已婚员工探望父母等。探亲假期内的往返路费由单位或个人负责，而在探亲假期和路程假期内，职工仍然能够按照标准工资发放工资。享受探亲假的条件包括在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年，并符合与配偶或父母不住在一起且不能在公休假日团聚的情况。需要注意的是，非国有企事业单位的职工是否有探亲假需参考本单位的规章制度。 法律依据 中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第四章 奖励与社会保障 第三十一条 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。 获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。 法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助，并在老年人福利、养老服务等方面给予必要的优先和照顾。 中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第三章 生育调节 第十八条 国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。 符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。 少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。 夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。 第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于职工探亲待遇的规定》的决议： 第六条 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。