| 问题 | 银监会警告处分对个人的影响 |
| 释义 | 一、银监会警告处分对个人的影响 银保监局行政处罚后影响人事升迁的行政管理层面上。行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范，尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。行政处罚的性质是一种以惩戒违法为目的、具有制裁性的具体行政行为，其适用主体是行政机关或法律、法规授权的组织。 二、国企行政警告处分对个人影响 受警告处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。参加当年的年度考核，但是不能确定为优秀等次。行政警告亦称警告，是行政处分中最轻的一种处分，是轻于记过的一种处分。对于违反国家纪律，使国家和人民的利益遭受到一定的损失，已构成纪律处分，但情节较轻，仍然可以继续担任现任职务的，可以给予警告处分。处分期限是从发现错误之日起，半年以内给予处分，至迟不得超过两年。处分决定记入本人档案。 根据党章和《党纪处分条例》的规定，党纪处分包括对违纪党员的处分和对严重违纪党组织的纪律处理措施。 警告，是指党组织对违纪党员提出告诫，指出其行为的危害性，促使其提高认识，引起警觉，防止再犯此类违纪行为的一种党纪处分。它是最轻的一种党纪处分，适用于违纪情节较轻，但必须给予党纪处分的违纪党员。根据《党纪处分条例》（2021年）第12条规定，对受到警告处分的党员不影响其享受党章规定的各种党员权利，也不影响其担任原任的党内外职务，但在受处分后一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。这里的“一年内”是指从处分决定批准之日起的一年内。这里的“职务”包括领导职务和非领导职务。 三、试用期干部被警告处分对以后有什么不好的影响吗 试用期公务员受到党内处分，按照规定可能会延期转正，具体要看处分情况。 根据《新录用公务员试用期管理办法（试行）》第十三条新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。 （一）因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。 （二）被立案审查尚未结案的，待结案后按照有关规定处理。 （三）受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。 （四）法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形，按照法律法规规定执行。 |
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