临时用工合同是否可以不缴纳社保-保险法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	临时用工合同是否可以不缴纳社保
释义	法律分析：看情况，签订临时用工合同的，如果双方建立的是劳动关系，用人单位也要为劳动者缴纳社会保险。《劳动法》上并没有临时用工及正式用工的概念。“临时劳动用工合同”与劳动合同法规定的非全日制用工劳动合同的概念比较接近。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
随便看	根据易制毒化学品管理条例个人不得购买什么一制毒化学品 72小时不放人是定罪了么 72小时不放人是定罪了么传唤超过72小时意味什么 72小时不放人是定罪了吗 72小时不放人是定罪了么 72小时不放人是定罪了么刑事拘留72小时拘留72小时是什么罪 72小时不放人是定罪了么 72+24小时试运行标准 -法律知识 72小时不放人是定罪了么汛情等级划分标准雨水总排口排放执行标准表？洗洁精没有生产日期赔偿消费者多少饭店洗洁精用的三无产品，被工商查出，要罚款吗农村信用社手机银行转账记录怎么删除有删除婚姻记录成功的吗有删除婚姻记录成功的吗 -婚姻关系有删除婚姻记录成功的吗有删除婚姻记录成功的吗？快手买的东西质量问题商家拒绝承担运费我该怎么办货不对版投诉12315会怎么样处罚买到假货怎么投诉家具假货怎么赔 rate of utilization rate of VAT items rate of victimization rate of yield ratepayer rate reduction rates rates of postal services rate war rather ratification ratification ratification Ratification ratification Ratification ratification of a contract ratification of a treaty ratification of contract ratification statement for customs entry of radio equipment ratifier ratify ratify ratify a motion ratify an arrest

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。