| 问题 | 临时工是否需要缴纳社保,有何法律依据 |
| 释义 | 临时工需要缴纳社保，法律依据是《社会保险法》。法律里，现在没有临时工这个概念，都是一样的劳动者。所以，都是需要依法缴纳社会保险的。并且，如果未签订书面劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。《劳动合同法》10、82条。拓展资料社会保险费，是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。社会保险的五大特征1．社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标准是劳动者的人身；2．社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；3．社会保险属于强制性保险；4．社会保险的目的是维持劳动力的再生产；5．保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。(有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资，而是另外设置基数计算缴纳的)以上便是律师整理的内容，可以为您解答相应的问题。 该内容由 赵军律师 和 律说律答 共创回答 |
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