| 释义 |
上班5年没有签订劳动合同但是交了五险一金有赔偿吗？上班5年没有签订劳动合同但是交了五险一金有赔偿吗已经上班五年的，无法因为没有签订劳动合同而获得赔偿。上班5年没有签订劳动合同即视为已经和用人单位签订无固定期限劳动合同。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。但劳动仲裁时效仅为一年，已经上班五年了，已经超过了劳动仲裁时效，没有办法得到法律支持的赔偿。这样解释大家理解吗？
该内容由 赵军律师
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