| 释义 |
社保卡里生育险的使用方法：
1、生育保险是含有生育津贴的。生育津贴和职工上一年的平均工资还有产假天数有关系。这个生育津贴计算公式：职工去年年度平均工资乘以产假天数然后再除以30，就是剩余津贴，这个一般来说，就能领取超过1万元的津贴，甚至有不少人能够领取到小10万的津贴；
2、生育保险是可以报销的。这个报销不仅仅是生育生产的报销，其中的一些检查也可以报销一部分费用。
生育保险医疗待遇：
1、女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内因生育发生的医疗费用，由生育保险基金按照以下定额标准进行补偿；
2、妊娠7个月以上早产、顺产和实施助产手续生产的，按每次生育2000元定额标准补助；
3、分娩时遇有难产实施剖宫产手术生产的，按每次生育3500元定额标准补助；
4、符合享受生育保险待遇的用人单位的男职工，其配偶生育第一胎，且配偶没有参加生育保险的，从生育保险基金中给予一次性医疗费补助，补助标准为定额标准的50%。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
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