| 问题 | 交通事故中的责任为37，如何进行赔偿？ |
| 释义 | 法律分析：交通事故37责任的按照一方承担百分之七十，一方承担百分之三十多责任划分进行赔偿即可。赔偿的费用包括医疗费、护理费、误工费、交通费、住宿费等一系列费用。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 汽车交通事故37责任如何计算赔偿 交通事故37责任的按照一方承担百分之七十，一方承担百分之三十多责任划分进行赔偿即可。赔偿的费用包括医疗费、护理费、误工费、交通费、住宿费等一系列费用。 请问交通事故伤残赔偿如何赔偿 法律分析：交通事故伤残赔偿计算如下：1、医疗费。按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后，仍需继续治疗的，按照治疗的必要费用给付。2、误工费。当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；对收入高于交通事故发生地平均生活费3倍以上的，按3倍计算。3、住院伙食补助费。对住院治疗的伤、残者，应按照实际住院天数赔偿伙食补助费。其计算标准，按交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。4、护理费。伤者住院其间，需要人员护理的，应有医院证明，对护理费应予赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 交通事故，同等责任，如何赔偿 交通事故认定为同等责任如果双方都是机动车的，双方用各自的交强险赔偿对方，交强险不够赔偿的，超出部分双方各承担 50%；方是机动车一方是非机动车或行人，机动车损失方50%由对方赔偿，另50%由自己承担。 请问如何赔偿交通事故分为主次责任的伤者后期赔偿 交通事故按主次责任的补偿一般是：主要责任承担百分之七十的赔偿责任，次要责任承担百分之三十的赔偿责任，具体的承担比例一般是由当事人双方自行协商决定的。法律依据：交通事故按主次责任的补偿一般是：主要责任承担百分之七十的赔偿责任，次要责任承担百分之三十的赔偿责任，具体的承担比例一般是由当事人双方自行协商决定的。法律依据：《道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。 交通事故责任37怎么赔 交通事故损害赔偿计算方法如下： 1、按《交通法》规定，交通事故赔偿先由机动车在交强险分项赔偿责任额度内全额赔偿对方损失。被保险人事故中有责任的赔偿额度为：死亡伤残11万元、医疗费用1万元、财产损失2000元; 2、交强险赔偿完毕后如仍有不足部分再根据责任比例划分各自由商业险或自行承担；如果双方分别为主要责任和次要责任，则按责任比例37分担这部分赔偿费用。 该内容由 巩瑞洁律师 和 律说律答 共创回答 |
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