在厂里干了十五天被无故辞退,没有签劳动合同,怎么赔-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	在厂里干了十五天被无故辞退,没有签劳动合同,怎么赔
释义	法律主观：首先，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应支付劳动者双倍工资；其次，用人单位应支付经济补偿金。用人单位用工满一个月未签合同的，应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，不满一年的被辞退的，支付到辞退前一日止；满一年被辞退的，支付到满一年的前一日止共11个月。
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法律主观：