没签劳动合同离职后可以要双倍工资吗 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没签劳动合同离职后可以要双倍工资吗 -劳动合同
释义	法律分析：可以。用人单位超过规定的期限未与劳动者签订劳动合同的，劳动者离职后，可以要求用人单位支付双倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	所有权的消灭是哪些意思科技成果转化法哪一年制定的所有权的消灭新中国第一部关于科学技术的法律是1993年颁布实施的。我不是药神改变了中国法律吗？新中国第一部关于科学技术的法律是1993年颁布实施的。财产所有权的消灭指的是什么新中国颁布的第一部关于科学技术法律是? 科学合作开发完成的发明创造成果是谁? 科教兴国战略是在哪一年首次被提出所有权的消灭是哪些意思科教兴国战略是在哪一年首次被提出法与国家同时产生同时消灭这句话对吗我不是药神改变了中国法律吗所有权的消灭是哪些意思 2023年撤销权消灭的一般情形有哪些怎么申请帮助毁灭证据我不是药神改变了中国法律吗帮助毁灭证据罪的认定国外伴奏版权多少钱中国院士是什么级别？中国最高权力的职位？国家最高荣誉是什么我国最高荣誉是什么？怎么取消身份证被占用 indirect guarantee indirect guilt indirect infringement indirect instigation indirect instigator indirect intent indirect intention indirect international jurisdiction indirect interpretation indirect invasion indirect investment indirect legacy indirect lending indirect loss indirect loss insurance indirectly injured person indirect negotiation indirect piecework wage system indirect possession indirect possessor indirect principal indirect proof indirect protection indirect quotation indirect rate

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。