| 问题 | 这两者的区别是什么？ |
| 释义 | 人身伤害和工伤的主要区别在于责任划分、赔偿标准、适用法律、处理机构、伤残鉴定机构和举证责任等方面。人身伤害诉讼时效为三年。人身损害赔偿范围包括医疗费、误工费、伙食费、护理费和交通费等。 法律分析 一、人身伤害和工伤区别是什么 人身伤害和工伤区别主要有以下： 1.责任划分不同。工伤适用无过错责任原则，也就是说，不给劳动者划分过错责任；而一般人身伤害要根据双方的过错程度划分责任。 2.赔偿标准不同。工伤案件没有城镇和农村居民之分；而一般人身伤害案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准。劳动工伤案件的受害者多数是农民工，而农村居民计算赔偿标准远远低于城镇居民赔偿标准。 2.适用法律不同。工伤适用《工伤保险条例》及配套劳动法规调整；而一般人身伤害案件适用人身损害司法解释。4、处理机构不同。工伤由劳动仲裁机构处理；而一般人身伤害直接到法院起诉。 5.伤残鉴定机构不同。工伤由劳动鉴定委员会鉴定；而一般人身伤害由司法鉴定机构鉴定。 6.举证责任不同。按照法律规定，工伤纠纷对劳动者的伤害事实、工作年限以及工资标准有争议时，由用人单位负举证责任，即举证倒置。用人单位举证不能的，就直接采信劳动者的主张；而一般人身伤害案件，受害者对自己的伤害以及工资标准由受害人自己负举证责任，受害人举证不力的，就要承担不利的后果。 二、人身伤害诉讼时效是多久? 人身伤害诉讼时效是三年。 《中华人民共和国民法典》 第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 三、人身损害赔偿范围 1.医疗费； 医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 2.误工费； 3.伙食费； 住院伙食补助费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数赔偿。 4.护理费； 5.交通费。 结语 人身伤害和工伤的区别主要体现在责任划分、赔偿标准、适用法律、处理机构、伤残鉴定机构和举证责任等方面。工伤适用无过错责任原则，赔偿标准不分城乡，由劳动仲裁机构处理；而一般人身伤害案件根据双方过错程度划分责任，赔偿标准分城乡，直接到法院起诉。人身伤害诉讼时效为三年。人身损害赔偿范围包括医疗费、误工费、伙食费、护理费和交通费等。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。 国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。 |
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