工资报酬是否属于劳动争议-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资报酬是否属于劳动争议
释义	工资报酬属于劳动争议。根据《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。法律依据《劳动争议调解仲裁法》第二条
随便看	当事人对二审判决不服怎么办民事案件二审判决后不服的怎么办二审判决后不服的怎么处理？对二审判决不服怎样办当事人对二审判决不服怎么办？刑事二审判决后不服的怎么办法院二审判决不服怎么办？交通事故肇事者不愿调解如何处理交通事故一方不同意调解怎么办交通事故不同意调解怎么办？交通事故不同意调解的怎么办交通事故不同意调解怎么走一般程序? 交通事故不同意调解如何走一般程序? 交通事故一方不同意调解怎么办？交通事故对方不愿意调解怎么办？交通事故不同意调解应该怎么走一般程序? 交通事故不同意调解怎么走一般程序？交通事故中，当事人不同意调解协议，应该如何处理？交通事故不同意调解怎样走一般程序? 交通事故调解书达不成协议怎么办交通事故调解后是否可以诉讼交通事故调解书达不成协议如何处理民事二审改判可以不服可以再上诉吗民事案件二审判决不服怎么办民事案件二审不服可以申请再审吗 prefecture pre-federal organization prefer Preference preference preference preference as to assets preference clause preference-giving country preference share preference share preference stock preferential preferential area preferential ballot preferential certificate of origin preferential clause preferential creditor preferential debts preferential debts in bankruptcy preferential debts of a company preferential duties preferential duty preferential interest deposit preferential interest rate

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。