| 问题 | 病事假工资要申报个税吗 |
| 释义 | 在生病或者有事情需要处理时都是要向公司先请假的，只要是公司同意了就会进行批准，有的公司还不会给员工扣除相应的工资，但也有的公司需要扣除，如果需要扣除，是否会纳入个人所得税计算？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法妞问答网小编整理了以下的内容。 一、病事假扣款是否纳入个税计算 个税是按实际发的工资为计税依据的。 所以事假和病假扣的钱不能计个税，应该是应纳税所得额。 二、相关法律知识 《劳动法》关于员工休假的条款： 第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条：对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 事假。按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 根据以上内容的相关回答可以得出，个人所得税是按照实际发的工资为计税的依据的，病假或者事假再扣款之后所得到的工资应当是属于应纳税所得额，而不是实际发放的工资，所以不需要纳入个人所得税，如果您还有相关法律咨询可以致电法妞问答网在线律师解答。 |
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