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问题	单位不承认产检假如何处置
释义	单位不承认产检假，职工可以向劳动部门申诉。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
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