| 释义 |
公司多久不安排工作可以起诉。没有相关的法律规定，但是在公司停工待岗的时候，公司仍要向职工支付工资，如果公司不支付的可以先于其协商，若是协商不成解决方法如下:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报:
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
3、对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。
劳动争议需要先仲裁后诉讼。根据法律规定，对于劳动争议纠纷，应当先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才可以到法院起诉。所以出现劳动争议，不可以直接向法院起诉，要先申请仲裁。
当事人申请仲裁应当符合下列条件:
1、有仲裁协议;
2、有具体的仲裁请求和事实、理由
3、属于仲裁委员会的受理范围
起诉必须符合下列条件
1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织
2、有明确的被告
3、有具体的诉讼请求和事实、理由
4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十八条
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商，协商不成的，适用集体合同规定，没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬，没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
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