| 释义 |
新机制老师没有编制。
“新机制”教师是指采用“岗位制”管理的教师，其编制情况与传统编制教师有所不同。传统编制教师是指在学校拥有编制、聘用关系的教师，其工资和福利待遇由国家或地方政府负责发放。而“新机制”教师是指在学校工作的人员，其工资和福利待遇由学校自行负责发放，其编制情况与传统编制教师不同，一般不具备编制。
新机制老师编制需要满足以下条件：
1、具有教育学、心理学、教育技术学等相关专业的本科及以上学历；
2、取得教育类相关专业硕士及以上学位的，在分配编制时可优先考虑；
3、具有中学教师资格证书，或者通过国家教师资格考试并取得相应资格证书；
4、具有三年以上中小学教学经验，其中至少两年以上为本校教师；
5、教学质量优良，有一定教学成果或者教育教学研究成果；
6、无违法违纪记录。
综上所述，具体的要求和标准可能因地区、学校类型和招聘岗位的不同而有所变化。如果想了解更详细的信息，建议向当地教育主管部门或招聘学校咨询。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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