| 问题 | 如何评估培训效果？ |
| 释义 | 法律分析：在法律上，没有对培训效果的评估具体要求或标准。但作为企业或机构，合理有效地评估培训效果可提高培训的质量和效果，也是对员工和组织责任的体现。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第四十四条：“用人单位应当向劳动者安排必要的职业培训，加强劳动者的职业道德、职业技能和业务知识的学习，提高劳动者素质。” 2.《中华人民共和国劳动合同法》第二十条：“用人单位有权要求劳动者提高技能，劳动者有权要求用人单位提供必要的条件。” 3.《中华人民共和国职业教育法》第三条：“职业教育是提高劳动者素质、适应经济社会发展需要的一种教育。” 综上所述，合理有效地评估培训效果是企业或机构的责任，也是对员工的保障。 |
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