| 问题 | 农民工工资如何申请支付令15315 |
| 释义 | 农民工可向法院申请支付令，法院应受理并在15日内发出支付令。用人单位未按劳动合同约定或国家规定支付劳动报酬的，劳动者可申请支付令，法院将依法发出。 法律分析 农民工可以向法院申请支付令。提起申请后，法院应审查是否受理，受理后在十五日内发出支付令。一般向法院提起诉讼之前，会先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，可以提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 拓展延伸 农民工工资支付纠纷解决办法 农民工工资支付纠纷解决办法通常包括以下几个方面：首先，农民工可以通过与用人单位进行协商和谈判，寻求双方达成和解的方式来解决纠纷。其次，农民工可以向劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会投诉申请仲裁，寻求公正的裁决。此外，农民工还可以寻求法律援助，委托律师代理自己的权益，提起诉讼。在解决纠纷过程中，农民工应保留相关证据，如工资单、劳动合同等，以便证明自己的权益。最重要的是，农民工应了解自己的权益和法律保护，积极维护自己的合法权益。 结语 农民工工资支付纠纷的解决办法多种多样。可以通过协商和谈判，劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会的申诉和仲裁，以及法律援助和诉讼等途径来解决。农民工在解决纠纷时需保留相关证据，并了解自身权益和法律保护，积极维护自己的合法权益。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第十二章 附 则 第九十八条 本法自2011年7月1日起施行。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第八章 附则 第九十八条 【施行时间】本法自2008年1月1日起施行。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十二章 附 则 第九十八条 本法自2011年7月1日起施行。 |
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