| 问题 | 江西省工资支付规定 |
| 释义 | 江西省工资支付规定主要包括工资计算、发放时间、支付方式等方面的规定，同时还涉及到支付期限、加班工资、社会保险等内容。 江西省工资支付规定主要包括以下几个方面的内容：1. 工资计算：按月计算为原则，支付应以人民币为单位，按照基本工资、绩效工资、奖金、津贴等项目进行计算。2. 发放时间：应在每个月的25日前将上一个月的工资发放给员工，对于劳动者离职未领取工资的，用人单位应在自离职之日起15日内支付所有待支付的经济补偿款和应得的工资。 3. 支付方式：应当通过银行转账进行支付，也可以采取现金或其他方式支付，但是不得强制劳动者接受。4. 支付期限：用人单位应当在到期后3日内足额支付劳动者工资。 5. 加班工资：加班工资应按照国家有关规定支付，不得低于普通工资的150%。6. 社会保险：用人单位应按照国家规定参加社会保险，为劳动者支付各项社会保险费。 如果用人单位没有按规定时间支付工资，劳动者可以做什么？如果用人单位没有按规定时间支付工资，劳动者可以要求用人单位及时支付工资，并索取违约金和逾期利息，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。 江西省工资支付规定在保障劳动者权益、维护劳动关系稳定方面发挥着重要作用。用人单位应当严格遵守相关规定，确保工资按时足额支付到位，维护员工的合法权益。 【法律依据】： 《江西省劳动和社会保障厅关于进一步加强工资支付工作的指导意见》第六条 用人单位应当将工资支付方式、支付时间和计算方法告知劳动者，并保守劳动者的个人隐私。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。