单位随意扣减工资是否违法法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	单位随意扣减工资是否违法法律问题
释义	法律分析: 是违法行为，单位不能随意克扣员工工资。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣劳动者工资，是用人单位违法或违反劳动合同、集体合同的约定，没有正当理由扣减劳动者应得工资报酬的行为。除法定允许代扣工资的情况外，用人单位一律不得克扣或无故拖欠劳动者工资，否则，要承担相应的法律后果。
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