| 释义 |
社保转出是指在社保封存且离开社保地的情况下，先办理退工手续，然后再办理社保转出。如果当月已经办理了社保业务，同时办理退工手续可能意味着退工尚未成功或未审核，但已经办理了社保转出。
法律分析
社保转出是指社保在封存且离开社保地状态下，办理异地社保转移不可以。一般是先办理退工，办理成功后，然后再办理社保转出。所以，您这里“当月先办理了社保业务,同时办理退工备案登记手续”应该是退工办理还未成功（还未审核）或者还未办理的情缉贰光荷叱沽癸泰含骏况下，办理了社保转出业务的意思。
拓展延伸
同时退工和社保转出：规定与操作流程详解
同时退工和社保转出是可能的，但需要遵守一定的规定和操作流程。首先，您需要向雇主提出退工申请，并与其协商解决相关事宜。同时，您需要与社保机构联系，办理社保转出手续。具体操作流程包括填写申请表格、提供必要的证明文件，并按照规定的时间节点提交申请。在办理过程中，您可能需要与雇主、社保机构以及相关部门进行沟通和协商。请注意，不同地区和国家的规定可能会有所不同，建议您在办理前仔细了解相关法规和政策，以确保顺利进行同时退工和社保转出。
结语
根据您提供的信息，社保转出需要在办理退工手续成功后进行。因此，您提到的当月先办理了社保业务，同时办理退工备案登记手续可能是指退工尚未审核或尚未办理的情况下，办理了社保转出业务。同时退工和社保转出是可能的，但需要遵守一定的规定和操作流程。请确保在办理前了解相关法规和政策，以确保顺利进行同时退工和社保转出。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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