小餐饮业需要签劳动合同吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	小餐饮业需要签劳动合同吗
释义	需要。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。如果不签订劳动合同，劳动者可以要求相关赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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