| 问题 | 缴纳生育保险的女职工取环报销吗？ |
| 释义 | 生育保险是一项社会保险制度，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加生育保险，享受生育医疗费用和生育津贴待遇。生育医疗费用包括生育和计划生育的医疗费用，生育津贴按照职工所在单位上年度职工月平均工资计发。生育保险的目的是为职业妇女提供必要的经济补偿和医疗保健，帮助他们恢复劳动能力。 法律分析 可以的。取环属于生育保险报销费用中的一项。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十五条生育医疗费用包括下列各项:（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。 第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 拓展资料 生育保险（maternityinsrance），是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。 生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。 结语 根据《中华人民共和国社会保险法》，生育保险是一项为劳动者在怀孕和分娩期间提供医疗服务、生育津贴和产假的社会保险制度。生育保险费用由用人单位缴纳，职工无需缴纳。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，其中生育医疗费用涵盖生育和计划生育的医疗费用，以及其他法定项目费用。职工符合相关条件时，可以享受生育津贴，津贴金额按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。生育保险的目的是帮助职业妇女恢复劳动能力，重返工作岗位。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第六章 生 育 保 险 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 |
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