暑假工因为特殊情况提前离职被扣工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工因为特殊情况提前离职被扣工资
释义	法律分析：暑假工提前离职，只要按照正规的离职程序提出离职，试用期提前3天，试用期过后提前一个月，公司都是不可以克扣工资的，否则是违法的，可以直接去劳动局投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	广东省内超速了怎么处理惠州车辆超速怎么处罚今年广东禁渔期是几月到几月广东交通事故能赔多少? 广东车祸赔偿有哪些广东车祸赔偿标准是什么追认必须具备的条件如何证明劳动报酬的追索？问责的目的 -法律知识公安男的多大退休公安男的多大退休驾照第一次有效期到了怎么换危险品的9大分类分别是什么三明医疗机构放射诊疗许可校验流程怎么走外地户口买房需注意哪些民法典规定提供格式条款一方不合理的什么该条款无效什么才算医疗欺诈水管漏水浸泡楼下壁纸，对方要求我修理并支付租金，合理吗？水管漏水浸泡楼下壁纸，对方要求我修理并支付租金，合理吗？别人帮装修了拿不到钱怎么办我装修房子签了装修合同，现在对方不退当时交的一万块钱定金深圳上哪买的四险一金长沙硕士购房补贴政策过失相抵和双方违约的区别浙江工资5000扣税多少民法典民法法人民法法系民法规范民法解释学民法体系民法通则民法效力民法学民法学家民法渊源民法原则民法总则民防团体民国时期民航民航法民航法制民航飞机利用率民航机民航局民间民间管理机构民间惯例民间借贷利率

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。