离职工资打折是否合法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	离职工资打折是否合法
释义	法律分析：不合法，劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的，还是要承担责任的。但要注意的是：(1)劳动者必须具有主观过错2)赔偿只算直接损失，不算间接损失。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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