| 问题 | 公岗工资发放标准 |
| 释义 | 一、公益性岗位一个月多少工资1、在待遇方面，一般公益性岗位是按照当地的最低工资待遇标准进行发放的。2、如根据2022年嘉峪关某单位公益性岗位招聘公告，岗位补贴为1820元/月，单位缴纳844.02，合计2664.02。3、又如青海省某县2022年8月份公益性岗位招聘公告，工资待遇为1700元/月。4、又如济南市某单位城镇公益性岗位补贴标准“由县级人民政府按照不低于当地月最低工资标准，依据岗位类型、劳动时间等因素确定”5、再如海南省某县2022年公益性岗位招聘公告显示，工资待遇不低于1680元/月，包含社保个人缴纳部分。6、同时，公益性岗位的使用时间一般为3年，一般来说超过3年就会被相关部门清退掉。公益性岗位和辅助性岗位有什么区别1、公益性岗位，主要是解决当地的失地农民、就业困难群体，零就业家庭、残疾人等。针对的是本地户籍人群，一般需要持有失业证或到就业服务机构进行过求职登记。2、辅助性岗位，主要是给公务员、事业人员提供各种后备保障性服务的岗位人员，辅助性岗位一般都是劳务派遣人员，不与行政单位直接签订合同，只是工作地点在单位内，人的社保、工资等等与用人单位没有任何关系。二、在劳动年龄内，符合下列条件之一的人员：（一）省人民政府同意确定的就业困难高校毕业生；（二）夫妻双方无一人就业且无一子女就业的困难家庭失业人员（即零就业家庭）；（三）省级以上人民政府确定的其他就业困难对象；（四）建档立卡贫困户及易地扶贫搬迁户。对已享受过公益性岗位安置的人员，不能再次应聘县总工会公益性岗位，同等条件下易地扶贫搬迁户优先录用。待遇聘用后岗位报酬为每人每月基本工资1570元(含社会保险应缴纳费用中个人应缴纳部分)，试用期满后，县总工会根据工作表现增加工资待遇。并按有关规定办理社会保险。上岗试用期3个月，试用期满经综合考核合格后签订正式劳动合同，聘用期满后，根据工作需要确定是否续签。 |
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