2023年请简述你知道的劳动纠纷案例或者从网上看到的劳动纠纷案例,他们是怎么解决的?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	2023年请简述你知道的劳动纠纷案例或者从网上看到的劳动纠纷案例,他们是怎么解决的?
释义	法律分析：周末休息日加班工资=月工资÷21.75×200%。比如底薪4500元，周末2天，4500元/21.75天×2天×2倍=827元。这827元就是周末2天的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
随便看	对方拒不支付抚养费，该如何解决？对方不支付抚养费有什么办法？对方抚养费不付如何去办故意伤人罪导致严重伤害的判罚原则故意伤害致人轻伤的量刑有哪些内容故意伤害致人重伤量刑标准是哪些故意伤害罪量刑标准的规定刑法中故意伤害罪的量刑标准是什么？故意伤害罪的量刑规定故意伤害罪是否包括轻伤故意伤害罪包括轻伤吗？故意伤害罪故意伤害罪的量刑标准内容是什么故意伤害罪量刑规定是什么? 故意伤害致人轻伤的量刑处罚是怎样的？故意伤害罪刑罚的轻重程度划分故意伤害致人重伤应该如何量刑故意伤害致人轻伤，减刑标准是什么故意伤害罪的量刑规定是什么致人重伤罪的法律规定是什么？故意伤害致人重伤与轻伤的区别都有哪些故意伤害轻微伤的量刑标准是什么故意伤害罪量刑标准有哪些内容重伤量刑规定是什么故意伤害造成轻伤如何量刑在刑法中，故意伤害致人重伤死刑吗 notification of delegation notification of denunciation notification of discontinuance notification of occupation notification of succession notification of war notified party notifier notify notify a bank to suspend the payment notify in advance notifying bank not including noting noting and protest noting for protest not in session notion not keep one's word not less than not liable for indemnity not more than not much controversy not negotiable crossing notorial document

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