| 问题 | 职业病认定程序如何操作？ |
| 释义 | 职业病认定程序包括申请、鉴定、最终鉴定等步骤，费用由用人单位承担。工伤认定申请需在事故发生或诊断后30日内提出，逾期可直接向社保部门申请。职业病鉴定所需材料包括职业史、危害接触史、健康检查结果等。构成职业病的条件是：劳动者患病主体为企事业单位或个体经济组织、在职业活动中产生、因职业病危害因素引起、属于国家公布的职业病分类和目录。 法律分析 一、职业病认定程序怎样走 职业病认定程序如下： 1.用人单位、劳动者或者近亲属提出申请； 2.对职业病诊断有异议的，向市级卫生行政部门申请鉴定； 3.省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定； 4.职业病诊断鉴定办事机构应当在受理鉴定之日起60日内组织鉴定； 5.职业病鉴定的费用由用人单位承担。 《工伤保险条例》第十七条 第一款 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 第二款 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 二、职业病鉴定需要什么材料? 根据《职业病诊断与鉴定管理办法》的相关内容规定，职业病诊断需要以下资料： 1.劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）; 2.劳动者职业健康检查结果; 3.工作场所职业病危害因素检测结果; 4.职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料; 5.与诊断有关的其他资料。 《职业病诊断与鉴定管理办法》的相关内容规定，劳动者依法要求进行职业病诊断的，职业病诊断机构应当接诊，并告知劳动者职业病诊断的程序和所需材料。劳动者应当填写《职业病诊断就诊登记表》，并提交其掌握的本办法的相关内容规定的职业病诊断资料。 三、构成职业病必须具备的条件是什么 构成职业病必须具备的条件如下： 1.患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者; 2.必须是在从事职业活动的过程中产生的; 3.必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的; 4.必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。 结语 职业病认定程序包括申请、鉴定、最终鉴定等步骤，用人单位承担鉴定费用。根据《工伤保险条例》，工伤认定申请应在事故伤害发生或职业病诊断之日起30日内提出。未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会可在1年内向社保行政部门提出申请。职业病诊断需要提供劳动者职业史、职业健康检查结果、职业病危害因素检测结果等相关资料。构成职业病必须满足劳动者身份、在职业活动中产生、由职业病危害因素引起、属于国家公布的职业病分类和目录。 法律依据 《工伤保险条例》第一十七条 《职业病诊断就诊登记表》 《职业病诊断与鉴定管理办法》 |
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