员工手册不签字后果？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工手册不签字后果？
释义	律师分析: 拒签员工手册造成的直接后果就是不执行公司规章制度。不签字不具有法律效力，说明你和公司不合作，公司有理由可以终止合约。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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