| 问题 | 责任制薪资是什么意思 |
| 释义 | 法律分析： 达到一定工作量才能拿到承诺工资,否则酌情根据比例扣除部分。无责任工资就是硬性要求，不管你做不做事，即使公司没有一点事做，你没有完成任何任务成就，只要你按时上班了就可以拿到的工资，但是迟到或者犯错都要扣工资，现在很多公司很狡猾，会在很多地方计划着扣你钱的。那样你就有可能拿到比无责任工资更少的钱。如果是签约的话，还是要和公司谈清楚，毕竟那是公司对工资的规定，如果公司有要求必须达到，那就不是无责任工资了。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 按月支付应理解为每月至少发放一次工资，实行月薪制的单位，工资必须每月发放，超过企业与职工约定或劳动合同规定的每月支付工资的时间发放工资即为不按月支付。实行小时工资制、日工资制、周工资制的单位工资也可以按日或按周发放，并且要足额发放。克扣是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支付或未足额支付其工资。无故拖欠应理解为，用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。 |
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