员工离职需提前多久提出？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工离职需提前多久提出？
释义	法律分析：一般员工辞职要提前三十天以书面形式通知单位，如果是试用期员工的，需要提前三天通知单位。员工提前三十天单方面提出离职的，并不需要向单位申请批准，只要通知单位即可。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
随便看	一般暴力取证罪取得的证据还能用吗暴力取证罪的刑罚标准暴力取证罪由什么构成? 奶茶店工作需要签劳务合同嘛用人单位多久给员工交社保在职员工死亡后社保公司部分到哪去了被辞退当月只上5天班社保用人单位多久给员工交社保员工只工作5天需要交社保吗员工只工作5天需要交社保吗员工只工作5天需要交社保吗无证驾驶什么时候可以考驾照 -法律知识劳动仲裁一定要委托律师吗劳动仲裁起诉公司需要法人签字吗经济纠纷能否私自拖车交通事故请问车主可以拒绝拖车吗申请劳动仲裁委托律师吗劳动仲裁法人必须到场吗仲裁委托人员都有哪些 -劳动仲裁劳动争议仲裁可以委托他人参加吗劳动仲裁委托给一人可以吗劳动仲裁委托人需要什么证件交通事故车辆能开需要拖车吗发生交通事故一定要拖车吗 -法律知识车辆出了事故是否一定要拖车？手枪弹创伤手纹手续手续费手续完备的保释手印手印鉴定手铐首长首长负责制首长制行政机关首创首创性的国际会议首创专利首次出版首次出版国首次答辩首次发行首次录音首次申请失业保险首都首恶首犯首服首告

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。