| 释义 |
工会的成立对公司的意义包括有：在公司管理层和员工之间建起有效合理的沟通渠道；维护职工合法权益；推动公司的企业文化建设；关爱员工，体现组织的温暖等。
一、工会维护劳动者合法权益的途径有
工会维护劳动者合法权益的途径有：
1、工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益；
2、维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
二、管理层和职工持股的结构资金和形式什么意思呢
持股结构：股权结构是各个股东在公司总股本中所占的比例。合理的股权结构有利于公司的权力制衡，有利于建立规范的公司治理结构。资金来源可以有以下渠道，管理层和职工自筹行贷款托公司委托贷款他股东借款等。持股形式：1.自然人直接持股.职工持股会间接持股.工会间接持股.信托公司间接持股.投资公司间接持股。
三、总经理工作职责是如何的
总经理工作职责：
1、制定战略：根据董事会或公司集团提出的战略目标，制定公司战略；
2、制定规章：拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度，确定下属主管的分工及职责；
3、编制计划：编制企业发展计划、发展战略和年度各项经营指标；
4、组织经营管理：全面组织领导经营管理，掌握生产、经营情况，改善生产技术条件及经营方式，合理调配资源，努力完成生产、经营指标；
5、调整组织结构：负责公司的基本团队建设，调整企业的组织结构、人员编制，重视人才培养，加强干部管理，对基层干部有聘任使用和处置罢免权；
6、财务管理：抓好财务管理，负责员工工资标准制定及奖金的管理与使用，按劳付酬，奖罚分明，调动员工积极性；
7、签署协议：直接负责并代表公司签署重要协议、合同、合约，处理有关事宜；
8、主持会议：召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作，主持召开行政例会、专题会议，总结工作并听取汇报；
9、负责重大项目：负责公司重大经营项目的运作，并处理公司的重大突发事件；
10、建设企业文化：积极努力抓好企业文化建设，努力创建一流的企业品牌和形象，使员工的观念、形象、素质都能跟得上企业竞争发展的需要。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国工会法》第六条
维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
工会通过平等协商和集体合同制度等，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。
工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。
工会建立联系广泛、服务职工的工会工作体系，密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
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