| 问题 | 天津领取养老金条件 |
| 释义 | 一、天津领取退休金需符合哪些条件？ 1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。 1)正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。 2)特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。 3)因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。 2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。 3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的。 天津的退休金是由基础养老金，过渡性养老金和个人账户养老金三部分组成的。参加基本养老保险的员工，必须符合法定的退休年龄，男士必须满60周岁，女士必须满50周岁，从事管理或技术岗位的女性可以满55周岁。除此之外，还要按照规定，足额缴纳基本养老保险，缴纳年限必须在15年以上。 二、最新的天津退休金怎么算的? 天津的养老金计算公式是这样的，包括基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金三部分。基础养老金和个人账户养老金全国都一样计算模式。过渡性养老金只有计算时间和计算比例不一样。 养老金待遇是多缴多得，长缴多得，交费时限越长，退休待遇越高，交费基数越高，退休待遇也越高。如果是按照60%的社平工资缴纳社保的话，缴费40年，退休时可以拿到95%的实发工资。实发工资应该等于缴费基数扣完社保公积金个人部分后的钱数。如果我们的实发工资高，没有按照实际工资缴纳社保的话，退休待遇低，那也难免了。如果是单位的行为，这是明确违法的行为，可以向劳动监察部门进行投诉举报。但是如果按照百分之百的社平工资缴纳社保，缴费40年只能领到80%的实发工资。说明我们的养老金也具有调节社会收入差距的功能。 三、社保退休金的领取领取年龄 社保退休金领取年龄为：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。根据人社部文件规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。基本养老金计发办法根据省政府相关规定执行。 四、退休金领取需要什么条件退休金怎么领取 什么是退休金退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。退休金领取需要什么条件退休金怎么算一、退休领取社会保险养老金的2个条件： 1.参保人的实际缴费年限在10年(1998年9月30日及以前参加工作的)或15年(1998年10月1日及以后参加工作的)以上;.参保人达到法定退休年龄(达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休)。二、退休金计算方法：达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。退休金计算方法： 1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。 2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。三、影响养老金多少的3个因素： 1.退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多); 2.本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多); 3.个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)。各地规定会不同，应以参保地的政策为准。 五、如何正确领取退休金？ 如何才能正确领取退休金呢？ 第一要符合年龄，企业职工退休年龄，男性是60周岁，女干部55周岁，女工人是50周岁，特殊工种岗位提前五年退休; 第二就是养老保险缴纳年限累计最低满15年其中包含视同缴费年限，视同缴费年限的确定跟所在省市职工养老保险建立个人账户时间为准，我国最早建立养老金个人账户是在1992年，当全国普及的时候，大概是在1996年建立了个人账户，所以计算个人养老金的时候一定记得查询一下所在省市的视同缴费年限确定时间。 |
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