网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
外包公司不发工资
释义
法律分析:用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在拖欠工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看
劳动法依法享有什么样的权利
劳动法赋予了劳动者享有什么等权利
劳动能力鉴定的定义是什么
劳动障碍等级 -法律知识
劳动功能障碍算几级?
签订鱼塘租赁合同要写清楚哪些内容
改名字新政策是真实的吗
改名字新政策是真实的吗
劳动能力鉴定是什么相关法律规定是什么
职工劳动能力鉴定标准
劳动能力鉴定的范围是什么
劳动能力鉴定包括什么
什么是劳动能力鉴定?
员工进行劳动能力鉴定是在什么时候才可以进行鉴定的
什么是劳动能力鉴定呢
劳动能力鉴定的流程是怎样的
什么是劳动能力鉴定?
劳动能力鉴定的概念是怎样的?
劳动能力和伤残鉴定的区别
劳动能力鉴定是指什么 -法律知识
职工在什么情况下能申请劳动能力鉴定
劳动能力鉴定是指什么呢?
劳动能力鉴定是什么相关法律规定是什么?
劳动能力鉴定申请主体包括什么
劳动能力鉴定的概念是什么
双边公约
双边航空运输协定
双边合同
双边科技协作合同
双边履行
双边贸易
双边贸易协定
双边清算
双边声明
双边税收协定
双边条款
双边条约
双边投资保护协定
双边外汇
双边外汇清算协定
双边外汇支付协定
双边外交
双边协定
双边协约
双边行为
双边预约
双边援助
双边支付
双边专约
间歇所有权
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/13 7:46:21