网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
女职工的产假假期劳动法的标准有哪些?
释义
律师解答:
女职工的产假假期劳动法的规定:《劳动法》第六十一条,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》
第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
随便看
交警大队处理事故不公平怎么办
事业编制的警察和行政编制的警察不同
简易程序在刑事诉讼中有怎样的规定
刑事案件不适用简易程序
刑事简易程序的变更的条件是什么
刑事简易程序是要如何变更的
什么是刑事简易程序
刑事简易程序的适用范围是什么
刑事简易程序的适用范围有哪些
刑事简易程序适用条件有哪些?
刑事案件适用简易程序的条件有哪些
刑事简易程序适用条件有哪些 -法律知识
刑事案件适用简易程序适用条件
刑事简易程序适用范围有哪些
刑事诉讼简易程序的适用条件有哪些
刑事简易程序的具体适用条件
刑事简易程序适用范围是什么
成为法人有什么弊端?
公司法人可能带来的后果
担任公司法人可能面临的风险
法人面临哪些风险
成为公司法人可能面临的风险
法人成立后可能面临的法律风险
探讨注册公司法人可能面临的风险
公司法人的应对策略
dispositive clause
dispositive documentary evidence
dispositive provision
dispositive treaty
dispossess
dispossess
dispossessed
dispossession
dispossession of realty
dispossessor
disproof
disproval
disprove
disptach list
disputable presumption
disputative area
disputative facts
dispute
dispute
dispute
dispute among the people
dispute at court
dispute at law
dispute between parties to a foreign economic contract
dispute concerning property
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/12/9 23:31:29