| 释义 |
法律分析：在一些意外事故导致人身损害后，往往需要赔偿医疗费、工资损失等费用。法律上并没有规定具体的赔偿标准，因此当被害人认为赔偿不够时，能否寻求法律救助来争取更多的赔偿呢？根据民法典的规定，单位承担因执行任务造成的损害，这意味着如果意外事故发生在单位下，单位需要承担一定的赔偿责任。因此，被害人可以根据实际情况向单位提出赔偿要求，如果单位不认可，可以通过法律途径加以解决。
法律依据：
1.《民法典》第十一条：“单位的权利和义务由其法定代表人或者负责人行使或者履行。单位人员因执行任务造成他人损害的，由单位承担民事责任。”
2.最高人民法院《关于审理侵害人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条：“因意外事故导致人身损害，应当赔偿财产损失、医疗费用、护理费用、交通费用、住宿费用、误工费、营养费、精神损害抚慰金等费用。”
3.《中华人民共和国民法典》第五十七条：“当事人请求民事赔偿的，应当向有关人民法院提起诉讼。案件适用简易程序的，应当依照有关司法解释的规定审理。”
总之，当被害人认为赔偿不够时，可以通过法律途径向单位提出赔偿要求，并最终通过向有关人民法院提起诉讼来解决争议。
|